广西科技大学学报

2005, (01) 58-61+65

[打印本页] [关闭]
本期目录(Current Issue) | 过刊浏览(Past Issue) | 高级检索(Advanced Search)

模糊综合评判在高校干部考核中的应用
Fuzzy synthetic evaluation applied to the university cadre examination

林东榕

摘要(Abstract):

根据模糊数学评判的基本原理,构建高校干部考核的指标体系、权重、评价等级,建立了模糊综合评判数学模型,对高校干部的考核作了探讨并进行了实例分析,以期更好地提高高校干部考核的准确性。

关键词(KeyWords): 模糊综合评判;干部考核;指标体系

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 2004年广西教育厅科研基金项目资助(600022)。

作者(Author): 林东榕

Email:

文章评论(Comment):

序号(No.) 时间(Time) 反馈人(User) 邮箱(Email) 标题(Title) 内容(Content)
反馈人(User) 邮箱地址(Email)
反馈标题(Title)
反馈内容(Content)
扩展功能
本文信息
服务与反馈
本文关键词相关文章
本文作者相关文章
中国知网
分享