广西科技大学学报

2006, (S1) 120-123

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试议企业持续创新的自组织性

梁世昌;

摘要(Abstract):

企业持续创新是由企业的文化持续推动,而不是传统的以技术创新推动。首先陈述了企业持续创新的涵义,在强调组织学习及自组织这两个关键因素的基础上,说明持续创新过程的自组织性,具有开放性、动态性、非线性、涨落、不确定性等复杂的自组织特性,最后研究了企业持续创新的自组织演化过程。

关键词(KeyWords): 企业文化;持续创新;自组织

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 梁世昌;

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