广西科技大学学报

2005, (S3)

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完善某联合发展有限公司绩效考核的探索
完善某联合发展有限公司绩效考核的探索

欧海燕 ,王伯华

摘要(Abstract):

知识经济时代,企业竞争的关键在于人力资源。绩效考核是企业人力资源管理系统的一个重要组成部分。绩效考核是一种有效的管理行为,它贯穿于管理工作的全过程,完善企业绩效考核体系有着极其重要的意义。本文对某联合发展有限公司的绩效考核现状进行了分析论证,对其中所存在的问题提出了相应的对策及解决方法,并对这些建议及方法做了可行性分析,旨在通过完善公司的绩效考核体系,促进公司最大化地实现其战略目标,给公司带来资源整合,优化人力资源,激发员工的工作热情,增强公司竞争力。

关键词(KeyWords): 绩效考核;关键绩效指标;360度评定法;主基二元考核法

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 欧海燕 ,王伯华

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